【社内交流と貢献】社員を大切にする温かい雰囲気!秋の特別企画レポート!

先日10月31日、新光株式会社では、秋の社内行事として「Happy Holiday! Trick or Treat!」企画を実施しました。

業務の人

この楽しいイベントの裏側には、職場の雰囲気の良さ貢献の意識という、私たちが大切にしている2つの要素が込められています。

目次

1. ビジネスパートナー様を応援する「貢献意識」

営業の人

今回の企画の目的の一つは、日頃お世話になっている
お取引先のメーカー様の販売促進に協力することでした。

社員一同で協力し、特定のお菓子メーカー様のオンラインショップから、この時期にぴったりの厳選されたチョコレート菓子を購入し、全社員に配布しました。お菓子を通じてビジネスパートナー様とつながり、共に発展していきたいという私たちの思いを形にした取り組みです。

2. 社員同士の「つながり」を深める温かい社風

業務の人

また、この企画は社員にリフレッシュしてもらい、職場のコミュニケーションを活性化させる目的もありました。

配布時に簡単なアンケートも実施しましたが、結果はご覧の通りです!

  • 今回の企画は良かったですか?
    • 「非常に思う」が71.4%、「思う」と合わせると**100%**が肯定的な評価でした!
    • 回答の理由では、「良い企画」「嬉しい」「お菓子」といったポジティブなワードが多く使用されていました。
    • 家族」といった言葉もあり、各々が、自宅でも楽しめた様子が伝わってきます。

業務外でも社員同士が交流し、お互いを思いやる「風通しの良い職場」は、私たちがめざす社風の一つです。

企画が販売促進に貢献!

試食後のアンケートでは、「今後自分でも、今回のメーカー様の商品を再度購入したいと思いましたか?」という質問に対し、57.1%が「非常に思う」と回答しました。

業務の人

私たちの社内企画が、お取引先様の商品の魅力再発見につながったことは、大変喜ばしい結果でした。

次の企画もこうご期待!

アンケートでは、「こういった企画があったらいいな」という貴重な意見も多数ありました。

  • 「話をしたことない人もいるので交流できる企画がいい。」
  • 「寒くなってくるので、温まる食品の配布」や「高単価な栄養ドリンクの配布」など、具体的な配布希望商品。

社員からの「交流したい」という声は、新光の社員が人間関係を大切にしている証拠だと感じています。
あつまった意見は、今後の福利厚生やイベント企画に活かし、より働きやすい環境づくりを進めていきたいと思います。

社長

新光株式会社は、仕事の真面目さと、社員を大切にする温かい雰囲気が両立している会社をめざしています。

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